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珠海22f单面线路板企业文化精神带来的效果

文章来源:http://zh.viahone.com/news396343.html发表时间:2020/6/12 14:23:00

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倘若要成为一家突出和伟大的22f单面珠海线路板企业,必须要有文化。文化要想落实,基本都有三个时期。

首先,认识时期。这是珠海22f单面线路板企业人员对新价值观知晓的时期,体现为认识到新价值观的重要性且清楚企业的新理念体制,人员也许还不易做到,但要耳熟能详且希望实践。

第二,尝试时期。这是人员认可22f珠海单面线路板企业价值想法的时期,觉得企业的价值想法是值得信仰的。在尝试过程中要有制度保障和KPI绩效考核,没有考核的文化通常都是不能执行的。

第三,习惯时期。22f单面线路板企业很大一部分人员逐渐开始自然地、无意识地按共有价值观做事,制度约束已深入内心成心理契约。这时候必须要和钱挂钩,不和钱挂钩,就得不到有力的保障。

每个22f单面线路板企业都有自己的文化基因:那些曾经的欢乐、泪水、艰难、拼搏、团结,胜利和失败都是企业文化的DNA;那些支撑企业撑下来并持续发展的精神都是文化的精华;文化对22f单面线路板企业来说,不完全是创造,越来越多是找寻、提炼和增大。

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